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涼山州“十四條”政策激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

來源：　發(fā)布時(shí)間：2018-11-15 15:15 點(diǎn)擊率：3【打印】【關(guān)閉】 

　　近年來，州委、州政府高度重視科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)，把激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性放在各項(xiàng)改革優(yōu)先位置，出臺(tái)了《涼山州激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十四條政策》“州十四條”政策，著力“外引內(nèi)激”，破除束縛科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思想觀念和體制機(jī)制障礙?！爸菔臈l”政策的落地實(shí)施，將加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，在更大范圍調(diào)動(dòng)科技人員積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場，為全州實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略再添新動(dòng)力。

　　引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，力求引得進(jìn)、留得住、服好務(wù)。一是加大高層次人才引進(jìn)力度，對來涼山州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層人才，符合規(guī)定條件的，可給予個(gè)人最高100萬元的一次性安家補(bǔ)助，并在崗位激勵(lì)、項(xiàng)目和平臺(tái)建設(shè)等方面給予持續(xù)支持。二是完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)配套服務(wù)，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才機(jī)制，支持各縣（市）和重點(diǎn)園區(qū)建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。加大高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度，不斷擴(kuò)大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金規(guī)模，完善商業(yè)銀行與風(fēng)險(xiǎn)投資的投貸聯(lián)動(dòng)模式。

　　給予高校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)院等事業(yè)單位更大的科研自主權(quán)，著力完善機(jī)制、下放權(quán)利、激勵(lì)放活。一是擴(kuò)大對科技人員的薪酬分配自主權(quán)，在主管部門核定的績效工資總額基礎(chǔ)上，由事業(yè)單位自行制定分配辦法，自主進(jìn)行內(nèi)部分配。二是自主規(guī)范管理橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，事業(yè)單位承接橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，在扣除相關(guān)間接成本費(fèi)用后，剩余經(jīng)費(fèi)由科技人員（團(tuán)隊(duì)）在保證完成合同任務(wù)的前提下，根據(jù)工作內(nèi)容和合同約定合理自主安排。三是改進(jìn)財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理。簡化預(yù)算編制，下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)限。州級各類科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不設(shè)置勞務(wù)費(fèi)比例限制，取消間接費(fèi)中績效支出比例限制，用于人員激勵(lì)的績效支出占直接費(fèi)用扣除設(shè)備購置費(fèi)的比例，最高可提高到40％。

　　打通科技成果轉(zhuǎn)化通道，著力解決成果轉(zhuǎn)化的“最先一公里”和“最后一公里”。一是約定職務(wù)科技成果權(quán)屬和轉(zhuǎn)化收益。企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)深化科技成果產(chǎn)權(quán)制度改革，積極推進(jìn)職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制試點(diǎn)。二是允許擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)科技人員獲得成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)，科技成果轉(zhuǎn)化收益分配實(shí)行公開公示制度。三是落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化風(fēng)險(xiǎn)免責(zé)政策，事業(yè)單位可自主決定科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化事項(xiàng)。

　　完善科研人員職稱評定辦法，支持科技人員成長，促進(jìn)科技交流合作。完善科技人員職稱評定和崗位聘用，從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)的科技人員參加職稱評審，不受原單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例、論文、職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等限制。鼓勵(lì)事業(yè)單位設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化崗位，在核定的崗位總量內(nèi)，對優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)高級專業(yè)技術(shù)人員聘用給予傾斜。