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順豐集團(tuán)蘇滬區(qū)2025屆校園招聘簡(jiǎn)章

順豐速運(yùn)校招 一切由你創(chuàng)造

關(guān)于順豐

公司簡(jiǎn)介

1993年，順豐誕生于廣東順德。經(jīng)過多年發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的快遞物流綜合服務(wù)商、全球第四大快遞公司。順豐秉承“以用戶為中 心，以需求為導(dǎo)向，以體驗(yàn)為根本”的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思維，聚焦行業(yè)特性，從客戶應(yīng)用場(chǎng)景出發(fā)，深挖不同場(chǎng)景下客戶端到端全流程接觸點(diǎn)需求及其他個(gè)性化需求，設(shè)計(jì)適合客戶的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體系與服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，順豐利用科技賦能產(chǎn)品創(chuàng)新，形成行業(yè)解決方案，為客戶提供涵蓋多行業(yè)、多場(chǎng)景、智能化、一體化的智慧供應(yīng)鏈解決方案。

順豐圍繞物流生態(tài)圈，橫向拓展多元業(yè)務(wù)領(lǐng)域，縱深完善產(chǎn)品分層，滿足不同細(xì)分市場(chǎng)需求，覆蓋客戶完整供應(yīng)鏈條。經(jīng)過多年發(fā)展，依托公司擁有的覆蓋全球主要國(guó)家及地區(qū)的快遞網(wǎng)絡(luò)，順豐為客戶提供貫穿采購(gòu)、生產(chǎn)、流通、銷售、售后的一體化供應(yīng)鏈解決方案。同時(shí)，作為具有“天網(wǎng)+地網(wǎng)+信息網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)規(guī)模優(yōu)勢(shì)的智能物流運(yùn)營(yíng)商，順豐擁有對(duì)全網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)有力管控的經(jīng)營(yíng)模式。

順豐文化

2023年是順豐成立的三十周年。三十載的歷經(jīng)錘煉，使公司沉淀出了具備順豐深刻烙印的企業(yè)文化。對(duì)于順豐來說，企業(yè)文化不只是一種信念，更是一種承諾與踐行，它體現(xiàn)在所有順豐員工的一言一行里，體現(xiàn)在順豐的一切經(jīng)營(yíng)行為里，成為一股強(qiáng)韌的精神力量，深深熔鑄在順豐的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力和生命力之中。

公司愿景

公司愿景是順豐的未來目標(biāo)和理想藍(lán)圖，指引順豐人前進(jìn)的方向。

核心價(jià)值觀

核心價(jià)值觀是順豐人必須信奉和堅(jiān)守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和基本信念，指引順豐人為了實(shí)現(xiàn)公司愿景該如何去努力。

人才激勵(lì)

順豐秉承高績(jī)效高回報(bào)的薪酬理念，以價(jià)值創(chuàng)造為激勵(lì)導(dǎo)向，對(duì)于高價(jià)值貢獻(xiàn)的員工，公司提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)體系，確保

公司可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。公司以崗定薪，薪酬水平市場(chǎng)化。同時(shí)，通過差異化、多元化長(zhǎng)短期激勵(lì)機(jī)制，吸引和保留公司核心人才，使核心人員更緊密地與股東、公司的利益保持一致，驅(qū)動(dòng)公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。

為激發(fā)員工創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)更客觀、更立體的評(píng)價(jià)個(gè)人的價(jià)值貢獻(xiàn)產(chǎn)出，2022年，公司推行“首問責(zé)任制”，通過提升組織協(xié)同效率，激發(fā)員工自驅(qū)力，優(yōu)化個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)產(chǎn)出評(píng)價(jià)。

順豐留住人才的舉措

績(jī)優(yōu)員工是在績(jī)效考評(píng)中表現(xiàn)突出的員工，是順豐最重要的戰(zhàn)略資源。順豐制定了《績(jī)優(yōu)員工管理辦法》，分別從識(shí)別、培訓(xùn)、留任和退出等方面，給予人才及時(shí)的肯定與激勵(lì)。

？ 關(guān)懷與獎(jiǎng)勵(lì)

－ 股票期權(quán)激勵(lì)

－ 建立關(guān)懷責(zé)任制，開展在職面談和定期輔導(dǎo)；

－ 額外獎(jiǎng)勵(lì)2天帶薪假期；

－ 展示績(jī)優(yōu)名單并發(fā)放專屬激勵(lì)禮品、活動(dòng)基金。

？ 職業(yè)生涯管理

－ 依托“職業(yè)發(fā)展助手”平臺(tái)牽引員工自驅(qū)發(fā)展，并針對(duì)績(jī)優(yōu)員工發(fā)放獎(jiǎng)金；

－ 提供績(jī)優(yōu)員工培養(yǎng)基金。

？ 保有及回訪

－ 進(jìn)行離職面談挽留；對(duì)離職員工進(jìn)行定期回訪，在特殊節(jié)日寄送禮品等。

晉升管理

順豐重視員工職業(yè)發(fā)展，基于“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”用人理念， 落實(shí)“雙價(jià)”用人標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)符合價(jià)值觀要求、具備使命感、持續(xù)優(yōu)秀的人才浮出并發(fā)展。 公司在《人才管理制度》中，明確規(guī)定了晉升原則和不同類別員工的晉升要求，強(qiáng)調(diào)人崗匹配和價(jià)值貢獻(xiàn)。對(duì)于價(jià)值貢獻(xiàn)突出的員工給予更多發(fā)展機(jī)會(huì)，并將學(xué)習(xí)、激勵(lì)等資源進(jìn)行傾斜。 2022年，公司持續(xù)完善管理和專業(yè)發(fā)展雙通道成長(zhǎng)機(jī)制，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)：通過管理發(fā)展通道，讓具備一定管理能力的員工參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理；通過專業(yè)發(fā)展通道，讓技術(shù)類員工通過不斷提升個(gè)人技能，積累專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成為各領(lǐng)域?qū)＜摇?/span>

校招崗位：

一、中轉(zhuǎn)儲(chǔ)備運(yùn)作員（中轉(zhuǎn)分撥體系）

工作內(nèi)容：

1、班前檢查巴槍、皮帶機(jī)等必備用具是否可以正常使用；

2、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出港快件分揀，裝卸，進(jìn)行建解包、籠操作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)到達(dá)和發(fā)出的快件與分點(diǎn)部做好交接驗(yàn)收，做好滯留快件的登記、上報(bào)、跟蹤、處理工作；

4、做好相關(guān)工作數(shù)據(jù)的整理、登記；

基本福利：免費(fèi)發(fā)放工作裝備；免費(fèi)員工宿舍（4-6人間）、員工餐補(bǔ)（10-15元/人/天）、生日禮品、節(jié)日祝福、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等；畢業(yè)后繳納社保。根據(jù)職級(jí)享受集團(tuán)的制定薪酬福利制度

薪資：前3個(gè)月時(shí)薪制度約5500-7000元/月，3個(gè)月后同工同酬6000-8000元/月。轉(zhuǎn)正約8000-12000元/月，6個(gè)月后往組長(zhǎng)，主管，職能崗位等選拔培養(yǎng)。

工作時(shí)間：做六休一為主，排休形式，每天工作打卡時(shí)間為10-12個(gè)小時(shí)。

工作城市：上海市，江蘇省。

二、經(jīng)營(yíng)管理崗儲(chǔ)備（網(wǎng)點(diǎn)站點(diǎn)體系）

工作內(nèi)容：入職前6個(gè)月在基層崗位歷練學(xué)習(xí)，后定崗定薪定職！

1.前期跟著師傅學(xué)習(xí)崗位相關(guān)內(nèi)容，后期單獨(dú)操作收件，派件等

2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳

3.負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全性

4.負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊(duì)，提升員工滿意度

5.負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控

基本福利：免費(fèi)發(fā)放工作裝備；免費(fèi)員工宿舍（4-6人間）、生日禮品、節(jié)日祝福、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等；畢業(yè)后繳納社保。根據(jù)職級(jí)享受集團(tuán)的制定薪酬福利制度。

薪資：入職前1個(gè)月（適應(yīng)期）：統(tǒng)一制定工資（約4500元/月）

最晚實(shí)習(xí)第2個(gè)月后（計(jì)件工資）：到手約7000-10000元/月

6個(gè)月后選拔往營(yíng)銷負(fù)責(zé)人或主管崗位選拔培養(yǎng)（網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人）

工作時(shí)間：

做六休一制度；約7:00至19:00，約12小時(shí)，忙碌期有加班；上午較忙，下午不是很忙，可間歇性休息。

工作城市：上海市，杭州市，南京市等。

應(yīng)聘要求：

1.2025屆實(shí)習(xí)生，物流或供應(yīng)鏈類、電子商務(wù)、市場(chǎng)銷售類、會(huì)計(jì)財(cái)管類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有基本供應(yīng)鏈物流知識(shí)，具有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，熱愛物流行業(yè)；

3.能承受一定壓力，善于學(xué)習(xí)和積累，服從內(nèi)部調(diào)配優(yōu)先；

4.持續(xù)性主動(dòng)學(xué)習(xí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，需具備一定抗壓素質(zhì)；

5.人際理解及影響力較好，具備良好客戶服務(wù)意識(shí)。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：sf_2024xyzp@189.cn