一、什么是經(jīng)濟(jì)責(zé)任？

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，對其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，管理公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源，防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。該責(zé)任有以下特征：

　　●  該責(zé)任是一種職責(zé)或義務(wù)。

　　● 該責(zé)任是與職務(wù)相關(guān)的職責(zé)或義務(wù)。

　　● 該責(zé)任是與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的職責(zé)或義務(wù)。

　　● 該責(zé)任是當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)或履行的職責(zé)或義務(wù)。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)負(fù)有哪些經(jīng)濟(jì)責(zé)任？

　　一是職務(wù)上的職責(zé)、義務(wù)，包括法定、約定或本單位制度規(guī)定的職責(zé)、義務(wù)；二是基于特定的職務(wù)身份而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，可歸納為五個(gè)方面的責(zé)任：事業(yè)發(fā)展責(zé)任、經(jīng)濟(jì)決策責(zé)任、經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任、執(zhí)行法律法規(guī)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策責(zé)任、廉政建設(shè)責(zé)任。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)干部在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)應(yīng)強(qiáng)化哪些意識？

　　● 依法行政和按程序辦事意識。

　　● 集體民主決策意識。

　　● 檔案意識。

　　● 效益意識。

　　● 紅線意識。

　　四、什么是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)？

　　領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)部門通過對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間在其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，管理公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源，防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的檢查和評價(jià)，就領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督和鑒證的活動(dòng)。

　　五、開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意義是什么？

　　領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是黨管干部的一項(xiàng)經(jīng)常性制度，是一項(xiàng)常規(guī)的干部管理與監(jiān)督工作。

　　開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，主要是為了加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，正確評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況；加強(qiáng)對權(quán)力的制約，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀和政績觀；促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，全面履行職責(zé)；也是促進(jìn)單位內(nèi)部管理的重要手段。

　　六、學(xué)校哪些領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)？

　　由學(xué)校任命的各單位（部門）及有關(guān)獨(dú)立法人單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，包括：

　　● 學(xué)校正處級領(lǐng)導(dǎo)干部或主持工作一年以上的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　● 校級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任的校內(nèi)單位（部門）正職領(lǐng)導(dǎo)干部 但不實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)，實(shí)際履行本單位（部門）經(jīng)濟(jì)責(zé)任的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　● 學(xué)校獨(dú)資和占控股地位或主導(dǎo)地位的企業(yè)法定代表人 或者不擔(dān)任法定代表人但實(shí)際行使相應(yīng)職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人；

　　● 學(xué)校黨委要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的其他領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　七、什么是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議？

　　為更好開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議。聯(lián)席會(huì)議采取召集人和成員單位的協(xié)同工作機(jī)制運(yùn)行，通過會(huì)議的形式來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。聯(lián)席會(huì)議由黨委辦公室、校長辦公室、紀(jì)委辦公室、黨委組織部、審計(jì)處、計(jì)財(cái)處、人事處、國有資產(chǎn)管理處等部門組成。主要負(fù)責(zé)研究擬訂有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的制度文件，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況，協(xié)調(diào)解決領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用等工作。

　　八、高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本內(nèi)容有哪些？

　　● 貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況；

　　● 本部門本單位重要發(fā)展規(guī)劃和政策措施的制定、執(zhí)行和效果情況；

　　● 重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策、執(zhí)行和效果情況；

　　● 財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范情況，資金等管理使用和效益情況，以及在預(yù)算管理中執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定情況；

　　● 在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中落實(shí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政規(guī)定情況；

　　● 以往審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；

　　● 其他需要審計(jì)的內(nèi)容。

　　重點(diǎn)關(guān)注重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理制度的建立和執(zhí)行情況、“三重一大”制度的決策和執(zhí)行情況、內(nèi)部控制的建立與實(shí)施情況。

　　九、領(lǐng)導(dǎo)干部須提供哪些基本送審資料？

　　● 被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期述職報(bào)告；

　　● 承諾書；

　　● 工作計(jì)劃、工作總結(jié)、工作報(bào)告、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、決議決定、請示、批示、目標(biāo)責(zé)任書、經(jīng)濟(jì)合同、考核檢查結(jié)果、業(yè)務(wù)檔案、機(jī)構(gòu)編制、規(guī)章制度、以往審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改情況等資料；

　　● 財(cái)務(wù)收支相關(guān)資料；

　　● 與履行職責(zé)相關(guān)的電子數(shù)據(jù)和必要的技術(shù)文檔；

　　● 審計(jì)所需的其他資料。

　　十、在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施過程中，被審領(lǐng)導(dǎo)干部和所在單位有哪些權(quán)利和義務(wù)？

　　● 依照有關(guān)規(guī)定要求有關(guān)審計(jì)人員回避。

　　● 及時(shí)提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的書面材料。

　　● 對審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告征求意見稿反映的情況，作出書面解釋或提出書面意見。

　　● 收到審計(jì)報(bào)告（征求意見稿）之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)提出書面意見；10 個(gè)工作日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。

　　● 審計(jì)實(shí)施過程中協(xié)助與配合審計(jì)人員。

　　● 其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

　　十一、如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在問題，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？

　　領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任可分為兩類：直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　?。ㄒ唬┖螢轭I(lǐng)導(dǎo)干部的直接責(zé)任？

　　領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任：

　　● 直接違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的；

　　● 授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的；

　　● 貫徹黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署不堅(jiān)決不全面不到位，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　　● 未完成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章、政策措施、目標(biāo)責(zé)任書等規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部作為第一責(zé)任人（負(fù)總責(zé)）事項(xiàng)，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　　● 未經(jīng)民主決策程序或者民主決策時(shí)在多數(shù)人不同意的情況下，直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　　● 不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的后果起決定性作用的其他行為。

　?。ǘ┖螢轭I(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任？

　　● 民主決策時(shí)，在多數(shù)人同意的情況下，決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　　● 違反部門、單位內(nèi)部管理規(guī)定造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　　● 參與相關(guān)決策和工作時(shí)，沒有發(fā)表明確的反對意見，相關(guān)決策和工作違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定，或者造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　　● 疏于監(jiān)管，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理所管轄范圍內(nèi)本級或者下一級地區(qū)（部門、單位）違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的問題，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費(fèi)，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；

　　● 除直接責(zé)任外，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的其他行為。

　　十二、什么時(shí)間開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

　　領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間進(jìn)行，也可以在領(lǐng)導(dǎo)干部離任后進(jìn)行，以任職期間審計(jì)為主。

　　十三、審計(jì)整改工作的責(zé)任主體是誰？

　　領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改工作的責(zé)任主體是被審計(jì)單位，被審審計(jì)單位現(xiàn)任黨政主要負(fù)責(zé)人為審計(jì)整改工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織審計(jì)整改工作。離任被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)積極配合原任職單位的審計(jì)整改工作。

　　十四、被審計(jì)單位如何進(jìn)行審計(jì)整改？

　　被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)將落實(shí)審計(jì)整改工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策范疇，加強(qiáng)對審計(jì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善審計(jì)整改工作機(jī)制，制定審計(jì)整改工作方案，強(qiáng)化審計(jì)整改工作落實(shí)，并對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析原因，健全內(nèi)部管理機(jī)制，完善內(nèi)部控制制度，提高審計(jì)整改實(shí)效，促進(jìn)單位治理體系和治理能力現(xiàn)代化。根據(jù)審計(jì)結(jié)果，應(yīng)當(dāng)采取以下整改措施：

　　● 在內(nèi)部一定范圍內(nèi)通報(bào)審計(jì)結(jié)果和整改要求，及時(shí)制定整改方案，認(rèn)真進(jìn)行整改，及時(shí)將整改結(jié)果書面報(bào)告審計(jì)處和有關(guān)干部管理監(jiān)督部門；

　　● 根據(jù)審計(jì)結(jié)果反映出的問題，落實(shí)有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，采取相應(yīng)的處理措施；

　　● 根據(jù)審計(jì)建議，采取措施，健全制度，加強(qiáng)管理。

　　十五、被審計(jì)單位提交的審計(jì)整改結(jié)果報(bào)告應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

　　● 審計(jì)整改的總體情況；

　　● 針對審計(jì)建議已采取的整改措施；

　　● 對有關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人的責(zé)任追究處理情況；

　　● 強(qiáng)化內(nèi)部管理和完善相關(guān)制度情況；

　　● 正在整改或尚未整改事項(xiàng)的原因分析及計(jì)劃完成時(shí)間；

　　● 落實(shí)整改的必要證明材料；

　　● 其他有關(guān)內(nèi)容。