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　　學(xué)校黨委始終把師資隊伍建設(shè)放在事關(guān)學(xué)校發(fā)展全局的戰(zhàn)略地位，以“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，以“省部委共建”為契機，以“申碩”為抓手，對標(biāo)競進(jìn)，爭創(chuàng)一流，大力推進(jìn)人才強校戰(zhàn)略。出臺系列文件，做好人才引進(jìn)、穩(wěn)定、培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展頂層設(shè)計。增加經(jīng)費投入，提高高層次人才引進(jìn)待遇，鼓勵教職工在職攻讀博士學(xué)位，提高“民族地區(qū)貢獻(xiàn)獎”額度，不斷增強引才聚才能力。創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，拓展人才引進(jìn)渠道，線上線下齊發(fā)力，編內(nèi)編外同引進(jìn)，建立全方位、多層次人才引進(jìn)機制。嚴(yán)格第二輪崗位聘期考核，規(guī)范第三輪崗位聘任，修改職稱評審文件，完善績效工資分配辦法，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。鼓勵人盡其才、人盡其用，近五年來經(jīng)過廣大教職工的共同努力，學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作取得了前所未有的成績。

一、數(shù)量質(zhì)量顯著提升，人才之基更加穩(wěn)固

　　1、學(xué)校折合專任教師數(shù)量由842人增至1213人，增幅44%；校內(nèi)專任教師由795人增至1090人，增幅37%；生師比由19.51：1下降到16.96：1。思政專職教師由39人增至57人，增幅47%。專職輔導(dǎo)員由51人增至92人，增幅80%。

　　2、學(xué)校具有碩士、博士學(xué)位共925人，占比87.77%，增幅130%；其中博士295人，占比27.99%，增幅541%。2024年雙師雙能教師達(dá)到523人，占比49.6%。

　　3、學(xué)?，F(xiàn)有正高級職稱119人（其中二級教授7人，三級教授37人），占比11.29%，增幅7.2%?，F(xiàn)有副高級職稱288人，占比27.32%，增幅32%。

二、英才匯聚西院、共創(chuàng)美好未來

　　學(xué)?，F(xiàn)有享受國務(wù)院政府特殊津貼專家4人，增幅100%；四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人7人，增幅75%；四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選7人，增幅75%；四川省萬人計劃（青城計劃）1人，增幅100%；涼山州學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人15人，增幅25%；后備人選38人，增幅19%。

三、銀齡教師匯聚西院，助力學(xué)校事業(yè)發(fā)展

　　迄今，已有來自清華大學(xué)、武漢大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)（北京）、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中央美院等16所高校，涉及計算機科學(xué)與技術(shù)、土木工程、制藥工程、食品工程、應(yīng)用數(shù)學(xué)、英語教育、體育教育、美術(shù)等專業(yè)的銀齡教師107人次到我校支援。銀發(fā)助青絲，教學(xué)上臺階，銀齡教師們通過示范課、聽課、評課等“傳、幫、帶”方式，為年輕教師傳授教學(xué)技能和經(jīng)驗，助推我校教學(xué)質(zhì)量更上一個臺階。銀齡教師們始終心懷“國之大者”，退休不退教，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻(xiàn)精神和“半畝方塘長流水，嘔心瀝血育新苗”的敬業(yè)精神，激勵著全校教師不忘教育初心、牢記育人使命。