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職位名稱

崗位職責(zé)

崗位要求

薪資范圍

“ 未來 芯”管理 培訓(xùn)生  (營銷 方向 、  養(yǎng)殖方 向)

“未來芯”管理培訓(xùn)生項目是專為渴望成為營銷類 、養(yǎng)殖類的 畢業(yè)生設(shè)計的領(lǐng)導(dǎo)力職業(yè)發(fā)展項目 。根據(jù)正大集團(tuán)全球統(tǒng)一 標(biāo)準(zhǔn)，  選拔具有開闊思維 、  商業(yè)頭腦 、  以及出色學(xué)習(xí)力的優(yōu) 秀應(yīng)屆生 。公司會給予培訓(xùn)生更多的的機(jī)會和挑戰(zhàn)，  使他們 在短期成為能夠承擔(dān)重要營銷管理職位的經(jīng)理，  并進(jìn)一步成

長為公司未來的領(lǐng)導(dǎo)者。

1 .認(rèn)同集團(tuán)價值觀和企業(yè)文化 ；     2 .熱愛農(nóng)牧食品和零售事業(yè)，  勇于 接受挑戰(zhàn)，  富有創(chuàng)新精神 ；            3 .本科及以上學(xué)歷，  年齡不超過 26 歲  (特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬)   ；

4 .黨員或者學(xué)生會干部優(yōu)先。

6000-12000

FLP 未 來 領(lǐng) 導(dǎo)

者管培生

未來領(lǐng)導(dǎo)者  (Future  leader Program)  培訓(xùn)項目簡介

“未來領(lǐng)導(dǎo)者  (Future leader Program)  培訓(xùn)項目”簡稱“FLP 項目”

1 、本科及以上學(xué)歷，  26 周歲以內(nèi)，

研究生 28 歲以內(nèi)，  不限專業(yè)；

5000-8000

是為熱愛餐飲零售 、 勇于挑戰(zhàn)自己的學(xué)生干部量身定制，  入 職即參加正大集團(tuán)泰國總部領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院的集中培訓(xùn)，  通過若 干時間的餐飲和新零售業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和營運(yùn)實踐，  創(chuàng)造性發(fā) 展集團(tuán)各品牌餐飲零售以及配套電子商務(wù)和現(xiàn)代物流系統(tǒng)，  綜合學(xué)習(xí)全產(chǎn)業(yè)鏈的采購 、生產(chǎn) 、物料 、市場營銷 、財務(wù) 、  人力資源、公共關(guān)系、企業(yè)管理以及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展知識和技能， 培養(yǎng)成能夠創(chuàng)造并驅(qū)動正大集團(tuán)未來的全能型領(lǐng)導(dǎo)者。

進(jìn)入 FLP項目，  入職即去泰國總部領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院參與半年的培 訓(xùn)，  該學(xué)院擁有全球最頂尖的培訓(xùn)導(dǎo)師帶你學(xué)習(xí)最先進(jìn)的餐 飲零售知識，  歸國后在集團(tuán)資深副董事長的領(lǐng)導(dǎo)下參與并主 導(dǎo)集團(tuán)各類終端項目工作，  快速實現(xiàn)能力提升，  成為集團(tuán)未

來的領(lǐng)導(dǎo)者。

2 、黨員  (含預(yù)備黨員)  、學(xué)生干部       (含校級 、  院級學(xué)生會主席 、  團(tuán)支 書等)  優(yōu)先。

技術(shù)服務(wù)儲備 干部

1、制定符合養(yǎng)殖技術(shù)及飼料市場情況的規(guī)劃，  并按規(guī)劃開展 技術(shù)服務(wù)工作；

2、態(tài)度積極，  熟悉養(yǎng)殖各階段的關(guān)鍵技術(shù)，  形成技術(shù)服務(wù)體 系；

3 、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù) 、  與團(tuán)隊一起達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

4 、做好技術(shù)沉淀 、市場熟悉 、售后服務(wù)和市場調(diào)研等工作。

1 、動物科學(xué) 、動物醫(yī)學(xué) 、畜牧獸醫(yī) 等相關(guān)專業(yè)；

2 、具有農(nóng)牧行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3 、  良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和 自我約束力，  勇于挑戰(zhàn)自我；

4、吃苦耐勞、有志在農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展。

8000-15000

飼料銷售技術(shù)

1 、  負(fù)責(zé)依照公司銷售政策，  完成銷售目標(biāo)；

1、本科及以上學(xué)歷，  動物醫(yī)學(xué) 、動

8000-10000

服務(wù)代表

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域?qū)ｄN商的銷售，  確保銷售渠道管理 的穩(wěn)定和有序；

3 、負(fù)責(zé)收集、調(diào)查、分析所屬區(qū)域的市場信息和競爭對手信 息；

4、負(fù)責(zé)通過建立示范戶和標(biāo)桿戶，  引導(dǎo)其他養(yǎng)殖戶對本公司 飼料產(chǎn)品的認(rèn)識，  定期拜訪養(yǎng)殖大戶，  提高本公司產(chǎn)品的知 名度，  確保與客戶建立良好 、信任的關(guān)系；

5 、負(fù)責(zé)接待客戶投訴，  了解、分析客戶投訴的原因，  提高顧 客滿意率，  確?？蛻敉对V 100%有回復(fù)。

物科學(xué)以及水產(chǎn)養(yǎng)殖等相關(guān)專業(yè)；

2 、較強(qiáng)的溝通能力；

3 、可適應(yīng)出差。

養(yǎng)殖技術(shù)員

1、能對豬、雞的常見病進(jìn)行防治和治療，  保證各項養(yǎng)殖指標(biāo) 的完成和落實；

2、養(yǎng)殖場日常管理，  工作計劃的制定，  飼養(yǎng)員工作職責(zé)的劃 分，  工作標(biāo)準(zhǔn)的確定，  對飼養(yǎng)員工作進(jìn)行監(jiān)督 、指導(dǎo)；

3、與養(yǎng)殖場客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào)， 使生產(chǎn)成績達(dá)到客戶 的要求；

4 、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

1、本科及以上學(xué)歷，  動物科學(xué) 、動 物醫(yī)學(xué) 、  畜牧獸醫(yī) 、  畜牧養(yǎng)殖 、  市 場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2 、能接受長期駐場。

6000-10000

機(jī)電設(shè)備技術(shù) 員

1 、生產(chǎn)設(shè)備管理：  根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對設(shè)備進(jìn)行操作 、點檢 、清潔； 2 、生產(chǎn)進(jìn)度控制：  設(shè)備操控 、管理，    提高成品率，  降低成 本， 據(jù)訂單及原料情況協(xié)助部門主管合理安排人力 、物力進(jìn)

行生產(chǎn) 、提高工作效率；

1、本科及以上學(xué)歷，  電氣工程及自 動化 、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及自動化等相關(guān) 專業(yè)；

2 、有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4500-7000

3 、根據(jù)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃完成設(shè)備保養(yǎng)；

4 、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

育種師

1、在領(lǐng)導(dǎo)安排下開展各項育種工作，  確保各項育種工作的順 利進(jìn)行；

2 、根據(jù)大區(qū)育種方案嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行；

3 、根據(jù)引種計劃協(xié)調(diào)引種工作；

4 、做好與同事和上級的對接溝通；

5 、及時匯報數(shù)據(jù)并匯總。

1、碩士及以上學(xué)歷，  遺傳育種等相 關(guān)專業(yè)；

2、具有良好的電腦技能，  熟練掌握 Excel 、SAS 等辦公工具；

3 、  熟悉豬場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)流 程；

4 、勤于學(xué)習(xí)和鉆研，  善于思考，  吃 苦耐勞，  勇于創(chuàng)新；

5 、適應(yīng)封閉式生產(chǎn) 、管理。

6000-8000

獸醫(yī)師

1、針對不同的養(yǎng)殖場制定相應(yīng)的免疫程序，  并進(jìn)行檢查、落 實；

2 、養(yǎng)殖場動物的疾病防控 、處理；

3 、  負(fù)責(zé)獸醫(yī)知識培訓(xùn)和技術(shù)交流工作。

1、碩士及以上學(xué)歷，  獸醫(yī)等相關(guān)專 業(yè)，  有獸醫(yī)崗位實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、對生物制品、免疫及藥品有深刻 的認(rèn)識；

3、熱愛養(yǎng)殖事業(yè)，能適應(yīng)經(jīng)常出差， 敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，  溝通表達(dá)能力良好。

8000-12000

會計

1 、服務(wù)經(jīng)營，  對公司經(jīng)營情況進(jìn)行分析并出具分析報告，  從 財務(wù)專業(yè)角度為經(jīng)營者提供建議和解決方案；

2 、研究行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息，  以集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向?qū)瘓F(tuán)各事

1 、大學(xué)本科及以上；財會類 、經(jīng)濟(jì) 、 金融等相關(guān)專業(yè) 。

2 、英語六級優(yōu)先；

5000-7000

業(yè)進(jìn)行深度分析，  找出影響目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵因素；               3 、整理分析各公司年度預(yù)算及發(fā)展規(guī)劃，通過預(yù)算管理和差 異分析來幫助公司發(fā)現(xiàn)問題解決問題，  進(jìn)而提升公司的運(yùn)營 效率和經(jīng)營成果；                                                                 4 、推動解決方案在經(jīng)營中的執(zhí)行達(dá)到效果，最終達(dá)成集團(tuán)的 經(jīng)營目標(biāo) 。

3 、黨員或?qū)W生干部優(yōu)先；              4 、對數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)敏感性；          5 、自律性強(qiáng)，  吃苦耐勞，  具有一定 的抗壓能力，  為人誠實可靠，  溝通 能力強(qiáng)，  嚴(yán)謹(jǐn) 、踏實 、穩(wěn)重；         6 、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職 業(yè)道德，  細(xì)致 、耐心 、保守企業(yè)商 業(yè)和財務(wù)機(jī)密，  具有高度的責(zé)任感 與團(tuán)隊合作精神；

品 控 質(zhì) 檢 員       (實習(xí))

1、對物料進(jìn)行抽檢，  包括本身及保存、堆放、標(biāo)識等確保符 合體系管理要求并及時督促整改和稽核；

2 、    對現(xiàn)場生產(chǎn)在原輔料中發(fā)現(xiàn)的異物進(jìn)行及時確認(rèn)和匯總 并上報；

3 、根據(jù)抽樣 、  留樣要求進(jìn)行及時 、正確地留樣；

4 、對抽檢的樣做感官判定，  并記錄異常；

5 、正確填寫送樣單，  確保無遺漏 、無錯誤；

6、建立留樣臺賬每周至少整理一次放入成品庫制定位置并做 好區(qū)分標(biāo)識；

7 、清理要求保留期以外的留樣樣品。

1、本科及以上學(xué)歷，  食品科學(xué)或質(zhì) 量管理專業(yè)，熟悉 QC7大分析手法、 熟悉食品安全法，  熟悉體系推動或 體系管理優(yōu)先；

2 、  素質(zhì)：  工作嚴(yán)謹(jǐn)，  認(rèn)真，  細(xì)心； 進(jìn)取心強(qiáng)，  執(zhí)行力強(qiáng)；  有良好的團(tuán) 隊合作精神。

4000-6000

人力資源專員

1 、   負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)等相關(guān)工作；

1 、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，  本科及以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先

4500-6000

2、 績效考核基礎(chǔ)信息的配置與維護(hù)，按期統(tǒng)計相關(guān)績效數(shù)

據(jù)；

3、 負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選等工作，辦理員工入職、

轉(zhuǎn)正、離職、晉升、降職、調(diào)崗等事務(wù)性工作；

4、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及文體活動組織的相關(guān)工作；

5、 人力資源事務(wù)的相關(guān)日常工作。