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　　人事處工作職責(zé)

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家人事政策、法規(guī)，根據(jù)學(xué)校發(fā)展總體規(guī)劃擬定學(xué)校師資和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，擬訂學(xué)校人事管理的各項規(guī)章制度。

　　二、負責(zé)學(xué)校編制、崗位設(shè)置與聘用管理、人事流動調(diào)配、教職工辭聘（解聘、開除）及外（返）聘等工作，合理配置人力資源。

　　三、負責(zé)高層次人才引進及穩(wěn)定、人員公招、各級各類人才隊伍專項的申報與管理、高層次人才和各級各類專家管理與服務(wù)、人力資源的調(diào)研與分析。

　　四、負責(zé)組織全校各類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、聘任工作，工人技術(shù)等級考試及聘任。

　　五、負責(zé)教職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、高校教師資格及“雙師雙能型”教師認定管理工作，提升教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　六、負責(zé)教職工基本工資、津補貼、績效工資的管理，福利費管理和使用，辦理教職工喪葬費、撫恤金及遺屬補助等有關(guān)事宜。

　　七、負責(zé)教職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、殘疾人保障的管理，教職工健康體檢、教職工重癥、慢性病、異地住院的申報和核報工作，女職工生育醫(yī)藥費用的核報工作，教職工因工負傷、致殘的評殘審理申報工作。

　　八、負責(zé)組織教職工年度考核、勞動紀律管理，辦理教職工病、事、婚、喪、探親以及女職工生育、哺乳期請假和銷假事宜。

　　九、負責(zé)有關(guān)人事工作的各類統(tǒng)計、報表、歸檔。

　　十、協(xié)助有關(guān)部門處理教職工申訴、來信、來訪工作。

　　十一、負責(zé)學(xué)校勞務(wù)外包管理。

　　十二、完成上級和學(xué)校交辦的其他工作。