人事處工資福利科科級(jí)崗位職責(zé)

    工資福利科科長(zhǎng)主要從事教職工薪酬管理工作，具體工作職責(zé)：

    1.研究薪酬相關(guān)政策，積極宣傳、執(zhí)行上級(jí)相關(guān)文件精神，做好政策解釋、答復(fù)及信訪工作；

    2.負(fù)責(zé)績(jī)效工資管理，具體核定、調(diào)整、劃撥學(xué)校績(jī)效工資總量，做好學(xué)?；究?jī)效工資、目標(biāo)績(jī)效工資、專項(xiàng)績(jī)效工資、創(chuàng)收績(jī)效工資、調(diào)控績(jī)效工資、據(jù)實(shí)核增績(jī)效工資的管理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；

    3.編制、預(yù)算工資福利相關(guān)經(jīng)費(fèi)，向各單位提供涉及崗位職責(zé)內(nèi)的工資數(shù)據(jù)；

    4.起草有關(guān)薪酬福利方面的通知、建議、方案、上會(huì)材料、計(jì)劃、總結(jié)等；

    5.負(fù)責(zé)全校教職工考勤與勞動(dòng)紀(jì)律管理，辦理教職工病、事、婚、喪、產(chǎn)、探親等各種情況的請(qǐng)銷假審批手續(xù);

    6.負(fù)責(zé)銀齡教師薪酬的管理發(fā)放工作；

    7.整理本崗位應(yīng)歸檔的相關(guān)材料，并負(fù)責(zé)督促本科室產(chǎn)生的各類材料按照相關(guān)要求及時(shí)立卷歸檔；

    8.完成學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

人事處工資福利科科員（薪酬專員）崗位職責(zé)

    工資福利科科員協(xié)助科長(zhǎng)做好學(xué)校教職工工資、福利方面的相關(guān)工作，具體工作職責(zé)：

    1.負(fù)責(zé)全校教職工的基金系統(tǒng)管理與維護(hù)，以及工資年報(bào)的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；

    2.對(duì)接計(jì)財(cái)處做好月工資變動(dòng)工作，出具有關(guān)收入方面的證明；

    3.辦理教職工工齡認(rèn)定，具體審核及辦理喪葬費(fèi)、撫恤金、探親費(fèi)等相關(guān)手續(xù)；

    4.辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接相關(guān)手續(xù)（教職工退休、延長(zhǎng)退休年齡、退休證）和發(fā)放退休人員一次性生活補(bǔ)貼；

    5.負(fù)責(zé)編制外聘用人員的工資管理（起薪、職稱變動(dòng)、考核合格后增加薪資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等）工作；

    6.定期清理、通知、審核、調(diào)整教職工相關(guān)福利待遇（含遺屬困難補(bǔ)助費(fèi)、獨(dú)子費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、慰問(wèn)費(fèi)等），辦理教職工的體檢等工作；

    7.向各單位提供涉及崗位職責(zé)內(nèi)的工資數(shù)據(jù)；

    8.整理本崗位產(chǎn)生的各類資料并按要求及時(shí)立卷歸檔；

    9.完成學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。